La ikke de ledige stillingene være ubesatt!

Gjenom en stillingsannonse i SKOLEPSYKOLOGI, når du fram til aktuelle søkere.

Tidsskriftets abonnenter er:
- PP-rådgivere,
- Psykologer,
- Pedagoger,
- Sosionomer
- Andre ansatte i skoler, PP-tjenesten, kompetansesentere og andre pedagogiske institusjoner.
- Siste års studenter i embedsstudiene i psykologi mottar også SKOLEPSYKOLOGI.

SKOLEPSYKOLOGIs redaksjonelle linje er at vi skal være med og utvikle PP-tjenesten ved å være et faglig informasjons- og debattorgan. Gjennom formidling av fagstoff, faglige meldinger og nyheter samt informasjon om fagmateriell - og aktiviteter, skaper vi engasjement hos våre lesere.

Annonsepriser:
Kr 13,50 pr. spaltemillimeter, eks, moms. (1 spalte 76mm., 2 spalter 155 mm., høyde helside 220mm. Pris helside kr 4.800,-, eks moms. Andre formater etter pr. mm.)

Abonnementspriser:
Abonnement kan tegnes til ovennevnte adresser.
Abonnementspris kr 550,- pr. år, utenlands kr 650,-.
Hvert ekstraabonnement til PP-kontorer kr 95,- pr. år.
Løssalg kr 100,- pr. nummer.

Ønsker du å tegne abonnement? Klikk her og send e-post.

Utgivelsesdatoer:
1. februar, 1. april, 1. juni,
15. september, 15. oktober og 1. desember
Annonsefrist 10 dager før utgivelse.

Redaksjonsutvalg:

	Jan G. Mossige Tussestien 8 1405 Langhus T lf: 411 20 834 Mail: j-moss@online.no
	Fritz Johnsen PPD for Vesterålen og Lødingen Pb. 97 8401 SORTLAND Tlf: 76 11 32 20 Mail: post@ppdvl.no
	Rune Dahl Fylkesmannen i Oslo og Akershus, Pb. 8111 Dep. 0032 OSLO Tlf: 22 00 38 05 Mail: rundahl@hotmail.com

Noen tips til deg som skal kunngjøre en ledig stilling i PP-tjenesten:

Stillingsannonsens oppgave er å tiltrekke flest mulig attraktive søkere til ditt kontors ledige stilling(er).

Det er forskjell på en annonse og en kunngjøring. Kunngjøringen forteller bare at du har en eller flere ledige stillinger, men den gjør lite eller ingen ting for å gi leseren lyst på den. En annonse derimot gir deg en anledning til å presentere arbeidsplassen og miljøet omkring den. For mange er ofte en stillingsannonse det første møtet med en ny arbeidsplass og et nytt sted.

Som stillingsannonsør må du skape interesse og oppmerksomhet som påvirker leseren til å ta kontakt og å sende en søknad. De du forsøker å nå må få lyst til å jobbe hos deg før de sender en søknad. De må være villige til eventuelt å si opp sin nåværende stilling for i stedet å jobbe hos deg og dine.

Å begynne i en ny jobb medfører ofte flytting for hele familien. Hva har nærområdet å tilby når det gjelder boforhold, natur- og fritids-aktiviteter, sosialt- og kulturelt liv. Beliggenhet i forhold til næringsliv, skole- og utdanningstilbud, jobbmuligheter for familiemedlemmer, kommunikasjonsmuligheter mm. Dette er opplysninger en jobbsøker vil vektlegge og som bør komme fram i annonseteksten.

Den gode stillingsannonsen må derfor formidle hvordan det å jobbe ved ditt kontor skiller seg positivt ut fra å jobbe hos andre, faglig og sosialt. Vær ikke redd for å uttrykke visjoner og ambisjoner. Den du søker etter skal jobbe hos deg «i morgen» og vil være opptatt av videreutdanningsmuligheter, avansement, fleksibilitet i arbeidstid, lønn mm.

Ved en annonse i Skolepsykologi, PP-tjenestens eget fagblad, når du fram til aktuelle søkere.